拓展培训的价值

魔头文 · 发表于 2004-6-16 17:46:00

[B] 　　关于拓展培训的价值友人曾做过一个生动的比喻，那就是把培训工程比喻成防洪工程：投进去很多钱，表面上看不出很大的效果，仿佛只是花钱，创造不了直接的经济效益，但省了这笔钱，随着泥沙越积越多，河床越来越高，一旦洪峰来了，造成决堤损失的就不能光用金钱来衡量了。 拓展培训的价值可以从以下几方面来认识： （一）可以使新员工尽快的适应其工作岗位 　　新员工面临的将是一个完全新鲜和陌生的生活环境，过度期内（通常是三个月到半年）新员工将以自己对组织的感受和评价来选择自己来如何表现，决定自己是要在公司某发展还是将其作为跳板。因此追求双赢组织系统的培训尽快地消除新员工的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境是很重要的。 （二）可以提高和改善员工绩效：通过培训，可以提高员工的工作绩效，经过培训的员工会增加认同感主动表现出主人的行为，急企业所急，想企业所想 （三）可以提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备 （四）可以减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性。 （五）有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感，新员工只有真正的对团队产生强烈的认同感和归属感，其能力和潜能才能得到充分的发挥。 （六）可促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力。 [/B]

小毅 · 发表于 2004-6-16 18:25:00

同感

木划子 · 发表于 2004-6-17 08:22:00

原来魔教头讲起道理来也一套一套的，难怪MM那喜欢你，我好佩服！好羡慕！

魔头文 · 发表于 2004-6-17 10:55:00

莫这样撒，搞得人家蛮不好意思的 其实这只是一点书面的，真正的还是我们每个人心中的那份感觉，感受最重要的！！！！！！！！

璇朵儿 · 发表于 2004-6-17 20:45:00

原文由 [B]魔头文[/B] 发表: 真正的还是我们每个人心中的那份感觉，感受最重要的！！！！！！！！

同意

木划子 · 发表于 2004-6-18 11:30:00

原文由 [B]璇朵儿[/B] 发表: 同意

一唱一和，最佳拍档！

海狸鼠 · 发表于 2004-6-19 10:32:00

魔头文 · 发表于 2004-6-19 14:16:00

原文由 [B]海狸鼠[/B] 发表:

有私事下面说撒！冒这样撒，

魔头文 · 发表于 2004-6-23 19:57:00

进一步明确和认同组织目的，增强组织凝聚力； 树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识； 改善人际关系，形成积极向上的组织气氛； 改进组织内部沟通与信息交流； 使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能； 使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

三棵快乐草 · 发表于 2004-7-26 13:53:00

价值和价格是不能划等号的。

橙色先峰.华华 · 发表于 2004-7-26 14:46:00

是啊！感受蛮深的！我们都深深感到你的魔力的~~

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